她的简历的少妇到一个男性采访者。

技能部分?答案是肯定的!但是,如果你’d喜欢比这更彻底的答案,继续阅读,了解为什么它会帮助你。 

技能部分的好处

技能肯定是你应该在你的简历上的东西。但是,你可能会想知道它是否’非常值得的是将它们分成一个单独的部分。几乎总是,答案是肯定的。您的里程肯定会因工业和领域而有所不同’肯定有价值。专门的技能部分是’在简历的第一页上最有用。在首页上有这些技能也将帮助您获得Pesky关键字过滤器。它还将抓住任何招聘经理的眼睛,看起来恢复。这两个功能应该足以鼓励你这样做,但如果没有,我们’ll explain further.

It’众所周知,您的简历在招聘经理之前有大约60秒的时间’s折腾或保存。如果您的技能列出,它可能会帮助您在60秒内脱颖而出。想知道为什么?将简历与技能部分进行比较到一个没有。没有可能内置于经验部分的那个’S弹点。但是,这意味着在简历中找到它们是更长的过程。在首页上带来它们使您更容易实现您的资格。大学教师’如果拥有它们,请将它们留出体验部分,只需突出显示它们。这应该有助于你注意到!

如何格式化它

所以我们’建立了你应该有一项技能部分 - 现在我们’再谈谈你应该如何做到。它应该位于首页,朝向顶部,所以它引起了注意力。您列出的技能也应该与作业描述相同的方式。这将有助于任何关键字检测软件,他们可能会使用它们。例如,如果作业描述列表‘Facebook Ads’,你的简历技巧应该这样说,而不是‘Facebook Advertising’。措辞很重要,你也应该担心格式化。

他们都应该以一致的方式列出。如果您将技能列为单个单词,请列出所有相同的方式。大学教师’T使用句子与某些而不是其他人。您还可以选择按字母顺序或重要性列出它们。将它们分解为类别也可能有意义。例如,您可能会对一组技能进行排序‘Software’。但是您决定列出它们,请确保它们是一致的。

最后,确保他们是清晰的。如果它们都将它们一起捣成一行,它可能会使读取挑战。此外,如果技能很难阅读,你会失去他们通过招聘经理轻松认可的利益。只要你记住所有这些事情,你就会有一个很好的技能部分。它’是提高您简历的可见性的好方法,并希望收到更多电话!