坐在桌子的雇主开会。

当您开始寻找新工作时,通常有某些公司对工作更感兴趣。本周’s Link Roundup we’请看看某个雇主比其他人更诱人的东西。有时它’S的福利和赔偿,其他时间它’S这样的东西就像强烈的使命和一个激励团队。本周选定的博客和文章检查了什么使公司有吸引力,我们’ve还选择了一些具有强大职业和求职建议的文章。

是什么让公司值得为之工作?

虽然你可能很快就假设工资和福利是让雇主对工作有吸引力的唯一事情,但是它比这更复杂。虽然这些因素可以做出巨大的初步兴趣,但留下员工是实现的更加艰难的工作。这篇文章突破了一些让员工在工作中愉快的哲学。

我离开华盛顿天文。对于一个较小的城市–这对我的职业生涯来说是一个很好的选择

如果您想成长职业生涯,您可能会假设您必须去一个像纽约的大城市,或者是D.C.然而,较小的地区有自己的福利。在这个个人博客中,提交人探讨了一个不经常分享对较小城市的转移的观点大大利益他们的职业生涯。如果你’一直在努力在大都市地区找到成功,这可能是权衡较小城市的益处。

13员工福利’t Actually Work

在休息室中拥有无限度假政策和桶,必须为一个令人敬畏的工作场所吧?不必要。在这个福布斯文章中,他们的教练委员会成员讨论了一些可能不会尽可能多地完成的Gimmicky福利’d hope to. If you’重新考虑基于如何的工作‘fun’公司似乎,您应该先读这篇文章。有趣的津贴’一旦你的意识到他们存在,就会不再乐趣,因为雇主没有’T提供任何真正的增长机会。

如何为缺乏自我意识的老板工作

自我意识是老板拥有最有价值的特质之一,它’不幸的是它’太罕见了。如果你为某人工作而不是’t意识到他们的管理风格和实践的影响,您可以采取某些步骤。本文有一些数据驱动的建议,可以帮助您应对不明的老板。

6你不合适的网络错误’t Know You’re Making

专业网络可能相当具有挑战性。它需要微妙的助给和采取平衡,但你可以在这个过程中建立的关系非常有价值。强大的网络可以帮助您更好地在整个职业生涯中导航,甚至可以找到新的就业机会。所以工作绝对值得奖励。只是确保你不’通过阅读这篇文章来制作许多常见错误之一!

这里’该公司表示如何在Netflix进行工作’s Former HR Boss

netflix.的前首席人才官Patty McCord,如果您想在令人难以置信的流行娱乐公司登陆工作,有一些建议。她提供的建议是广泛适用于大多数就业机会,这使得这对任何求职者来说都是值得的。展示问题解决技巧和练习社交网络是她在人才库内站立的一些建议。

这是它的时候’值得谈判你的职称

在工作中,您的职称定义了您,但在您开始寻找新工作时,它会进一步实现。随着过去和目前的职称为职业身份而绑定,如果职称值得谈判,它可能会提出这个问题。有时,职称与角色之间的责任之间会有很大的脱节。在这样的情况下,它’没有考虑改变它的坏主意。详细了解完整文章中谈判的情况。

linkedin顶级公司2017:全球版

如果想知道哪些公司实际上是最多的需求,你可以在这里找到你的答案!每年,LinkedIn利用它可用的所有数据,并确定哪些公司是专业人士最受欢迎的。想知道去年哪位雇主们在列表之上?点击查看以查找。请记住,此版本的列表是全局!