他的计算机上的办公室工作者。

We’重新回到另一个环节圆形,这次我们对双方有建议:那些正在寻找工作的人,以及那些已经找到的工作的人!开始我们有一些伟大的简历建议,以及一些提示,以避免常见的工作搜索骗局。后来,我们还有一些关于平衡您在工作的人格的建议,以及如何向雇主发送微妙的信息,由Mark Zuckerberg提供。如果有任何一个对您有兴趣的话,请查看这些链接,更详细!

审查40,000多个简历的前HR EXEC表示,这7个错误惹恼了她

Tina Nicolai开始了一家名为Resumes作家的公司’墨水,从那时起,她已经看到了超过40,000人的简历。它’安全地说,当她看到它时,她知道错误!在商业内幕的这段视频中,她指出了她在简历中看到的一些最令人讨厌和常见的错误。大多数错误都不容易捕获简单的语法错误。如果你’更新您的简历,绝对单击此链接。

如何不会被骗作为求职者

求职者是有希望的,有时是绝望的。这些品质也可以让他们轻松牺牲诈骗者。假职位和太好的机会通常是身份盗窃的前面。它’在求职中谨慎地平衡您的乐观情绪很重要。本文应该帮助您在收到您的任何损害信息之前挑选任何骗局。通常,大多数这些骗局发生在Craigslist上,但它们正在向其他职位板蔓延。在您的求职中,请快速阅读以保持安全。

当你不打算说些什么’在面试中有一个很好的答案

It’比你想象的更常见。你’在面试中,在面试中令人难以置信,回答问题,有时甚至会导致你的面试官的一些笑声和微笑。然后他们放弃一个问题,你突然意识到你不’根本有一个答案。它’一个艰难的地方是在面试中,但并非不可能克服。此博客将帮助您开发快速响应,保持冷静,继续前进。

你的个性可以剥夺你的职业生涯吗?

下一个链接来自哈佛商业评论,以及它’非常好的研究和有趣。此具体文章介绍了阳性特征,如果它们不受控制,可以转为负。暗示职业发展和促销可以推动像大胆,勤奋和小心的特征,这会变成负面特征。他们检查了这些‘dark side’特质,并为任何可能拥有它们的人推荐自我意识。一个有趣的阅读,可能让您让您放弃一些特征演变并伤害您的职业生涯。它甚至对结束有一些建议,以及案例研究。

每小时工人比许多工作方面的薪水不快乐

盖洛普的一项新研究看着多个小时工人的工作满意度与薪水工人。难以理解的是,薪水工人在大多数类别中出现在上面,但不是你可能期待的边缘。研究的各个方面包括假期,退休,工作保障,压力水平,工作量等。作为橡胶的一部分’年度工作和教育民意调查,数字有趣,肯定值得一看。

为什么Mark Zuckerberg自2009年以来每天都会穿着一连串

2009年,Mark Zuckerberg每天都穿着一连串工作,对随便的穿着首席执行官相当不同。以他一贯的灰色衬衫和牛仔裤而闻名,他在2009年改变了他的服装一年。原因是什么?他想展示所有Facebook’员工认为这是公司的严重一年。他想在经济衰退后发出对后果的信心,并向员工保证。这是一个聪明的策略,一个求职者和员工都可以使用。你穿着如何给面试官和工友发出专业人士,所以在把你的服装放在一起时,请记住这一点。

那 ’全部现在!我们希望您享受这些链接,因为本周我们旨在为双方提供建议:求职者和工人。一如既往,我们一如既往’LL再次刷到Web是为了获得职业专业人士的最佳链接,并在下周与新套装返回!