人力资源

7 04, 2021

人力资源领导者

2021-04-07T13:53:20-04:00征询意见 on HR Leader

我们的客户目前正在寻求一个人力资源领导者,他们将在所有维度的所有维度下提供所需的结果,同时管理内部和外部资源的混合。这是一个全职,永久地位,良好的好处。职责包括:管理健康,安全和环境遵从,并为纠正措施提供建议。保持安全,兼容,全球多样化和包容性的工作环境。与内部和外部合作伙伴一起工作,以确保各种方法,即当地大学,人员配备机构和贸易学校满足人员配置。从筛选中引导船上进程提供信。进行退出访谈并提出建议[...]

31 03, 2021

招聘人员助理

2021-03-31T15:31:37-04:00征询意见 关于招聘人员助理

我们的客户目前正在寻求一个人力资源/招聘人员助理,负责协助人才收购团队。这是一个全职,永久地位,良好的好处。职责:审查恢复以评估申请人资格。通过电话,视频(Skype,Facetime)和亲自,安排和进行手机屏幕,并最终通过所有潜在的候选人进行一致的资格。充当候选人与人才收购团队之间的主要沟通来源。根据需要提供彻底,及时地反馈所有各方的信息。与团队密切合作,讨论指定特定角色的工作要求和资格。维护申请人跟踪系统(ATS)到[...]

16 03, 2021

人力资源员工

2021-03-16T12:00:13-04:00征询意见 on HR Associate

我们的客户目前正在寻求兼职人力资源员工,以协助其日益增长的业务。这是兼职合同职位。职责包括:源潜在候选人,他们将为公司提供良好的候选人。为新员工提供培训和援助,以确保他们对工作流程的理解。向人力资源总监提供行政支持。资格:必须在人力资源助理角色方面拥有以前的经验。使用采购数据库的经验,并对潜在的新候选人进行冷呼叫。出色的组织技能和有效沟通能力。如果您有资格获得此职位,请使用我们的安全在线申请[...]

16 03, 2021

招聘人员

2021-03-16T11:35:09-04:00征询意见 on Recruiter

我们的客户目前正在暂时寻求招聘人员6个月,以以创造性的方式识别和参与最高人才。这是全职,合同职位。职责包括:屏幕恢复和面试候选人,他们提供功能和文化契合。与管理团队沟通,制定招聘战略,并确保满足人员配置。建立具有成本效益的采购策略,以确保满足立即和管道需求。在访谈过程中为招聘经理提供教练。资格:必须有3年以上的招聘经验。对申请人跟踪系统的强烈了解和LinkedIn等专业社交媒体工具。优秀的 [...]

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