我们的日常生活充满了压力。压力有多种形式,可以在你的工作场所和家中找到。虽然我们都经历了压力,但你如何处理它是真正让你分开的东西。有人是‘cool under fire’几乎任何情况都是一个巨大的资产。这也是原因’对面试问题的热门话题。

在压力之下

要开始回答这个问题,你必须了解压力。许多人认为压力只是一种负面力量。虽然压力通常是负的,但它也可能是积极的。‘Bad stress’压力是源于任何没有紧迫性的东西或严重的重要性,就像失控一样。‘Good stress’最好被描述为动机。它通常也与生产力共同。如果你强调截止日期,它会使您按时完成任务。有些人因良好的压力而被淹没。这是你不喜欢的人’想要为你工作。

面试官正在寻找一个平静,凉爽,并在压力下收集的人。他们还想知道你如何管理压力。虽然你可能不会积极意识到你如何管理它,我们都是。先前提到的一个很好的例子是时间敏感的压力。在这种情况下,具有良好的时光管理系统是有帮助的。如果您保留日历,或利用提醒,您’ll留在轨道上。您削减压力的任何方式都是提出面试的好点。

压力的测试

另一个伟大的策略是提出一个解决你处理压力局势的具体故事。在采访中,讲故事有 许多优点,这是一个恰当的机会。想想你非常强调的时间,仍然取得了成功。它’对于您的示例中存在的应力因子也是外部的重要性。大学教师’t提出了一个你推迟截止日期敏感的分配并争先恐后地完成最后一分钟。这显然会让你看起来很糟糕。

坐在书桌的妇女胁迫看文件围拢的计算机。 例如,如果您最近在角色中承担了许多新职责或获得促销活动,那将是一个很好的例子。然后,您可以讨论如何系统地讨论如何留出新的系统,以留在事物之上。如果你’能够做点什么,大多数工人强调,那’也是一个明显的意义。要关闭,您可以随时提及您如何处理工作场所以外的压力。如果您想跑,徒步,锻炼或观看电影以降低压力,它可能是关闭答案的好方法,并表明您圆满圆润。只要牢记面试的整体感觉(专业与休闲)应该确定这是否是完成答案的好方法。

压力是可以轻松偷偷摸摸的东西。了解如何处理压力并在压倒性之前克服它,你是任何公司希望他们的员工的伟大人才。遵循上述建议和您’LL成为一个压力专家,准备解决任何相关问题。