在招聘中工作,我们只在一天内看到很多采访。看到这么多候选人来了,让我们了解在面试中做什么以及不做什么。加班,我们’ve注意到,大多数糟糕的面试都遵循类似的模式。我们’缩小到7个怪物糟糕的候选人在采访时成为困难的候选人。继续阅读以确保你不’当你坐在潜在的雇主聊天时,T转到其中一个面试怪物。

鬼– 我们都知道鬼魂。这是你邀请参加派对而不是出现的朋友,让你想知道他们是否实际存在。当我们有候选人’T显示出访谈和/或保持重新安排,这是一个糟糕的印象。这传达给你aren的面试官’对这个位置感兴趣,而且它’不值得你的时间留出时间坐下来。

2.吸血鬼– 还有吸血鬼显示出访谈。然而,他们拯救了薪水而不是血液的味道。它’很容易讲述哪些候选人对他们将在薪水支付的薪水中享有感兴趣。专注于金钱的太多告诉面试官你可能会继续前进‘victim’迅速地。这些吸血鬼跳起来,无论它可能消耗多少钱’资源。面试官想要一个对工作感兴趣的候选人,而不仅仅是钱。

3.僵尸– 在一次采访中,僵尸无生命,无聊和不善。无论’s because they didn’在面试前得到足够的睡眠,或者因为他们’重新渴望大脑,它’在任何面试官中非常脱离。当你进入面试时,尽量成为自己最好的版本。你想脱颖而出,不混合。

杰基尔博士& Mr. Hyde –  他们的受访者有一个人格问题’生活两个生命!他们的简历没有’T准确地描绘他们是谁。这些候选人躺在他们的简历中似乎是一个更好或更合格的候选人。但是,就像Jekyll博士一样,他们可以’t ‘Hyde’他们的真实性。采访者详尽检查参考资料,您将找到。大学教师’T试图在面试中平衡多个身份,一个人饱满挑战!

5.木乃伊– 木乃伊在面试中有一个艰难的时光。很多时候他们毫不含蓄地嘟,让面试官很难了解他们的答案。他们也遇到了麻烦。进入你的面试自信,相信自己。如果你aren’对面试有信心,它将被注意到。为什么你会雇用一个人’相信他或她自己的能力?你会’t.

6.小丑– 小丑’最大的问题是他们不’认真对待采访。他们也可能出现不合适的衣服’符合情况。确保你总是专业着装,并认真对待采访。虽然它’好的,有趣,那里有趣’没有借口表现出不伦。

7.骨架– The skeleton’最大的问题是能够回答问题。他们’自那里以来,显然会记住一个饼干切割机答案’没有肉对他们的反应。但是,任何良好的面试官都会通过骨架看到。虽然它’诱人记住答案,脱掉脚本并是真实的。

我们希望享受7张访谈怪物的细分。如果这些声音像你一样,请查看我们的博客  评书敷料正确 面试。此外,在未来的求职中,最好的运气!