员工满意度

无论耻辱,“工作不应该是有趣的”,那么,你应该享受你所做的事。你’最可能不会每一天爱一天,并且会有时会有一些事情需要改变它,但这是正常的。没有完美的工作,但是当你到你的工作时,你会得到一些裸露的必需品。我们’ve made a list:

一个支持的环境

这可能是给定的,但是需要说明它。您应该在您认为支持的办公环境中,最重要的安全。如果你感觉到你必须是你不是的人,或者你不受工作的支持,可以想要改变周围环境。没有什么能比你的老板,经理和同事所鼓励和支持的感受更多的东西,你应该得到它!公司文化对员工越来越重要。所以请确保您在工作中觉得支持。

有机会成长

当您学习和发展贵公司的增长。他们投资于您和您的技能和知识越多,公司的福利就越多。您应该得到培训,并成功完成您的工作。专业发展是您如何继续为公司带来价值,因此如果您感觉像是受到限制或阻止这样做,请发言。如果它’你有意地没有得到你的控制,可能是时候重新思考你目前的情况。

尊重办公时间

虽然你的工作是你生命中的重要组成部分,但是当你花时间休息时 - 那个时间是休息的。当您离开时,您的雇主和同事应该尊重家庭紧急情况,或者脱离办公室。所以,如果你需要那个时间,你仍然感到迫切地回答电子邮件或24/7可用’是时候创造这些边界的时间。

好处

获得合理的福利,如休假时间,个人和生病时间没有要求任何常规的任何东西。越来越多的员工正在与提供巨大福利的公司雇用。虽然当你第一次开始出局时,你可能不会获得当前员工的时间,但是想要一个不错的休假时间,却不期待太多。

欣赏

无论你得到报酬,还需要你的立场,有责任填补它。所以你’需要,您的立场是一个目的。从前台接待员到客户服务代表,到经理。每个位置在弥补公司方面发挥着小的作用。因此,您想尊重,您的贡献得到承认。当然,如果你表现良好。如果你的部分缺乏努力,那么你可能需要一些自我评估,但如果你在工作中做得很好 - 你应该感到欣赏到那里。

履行

是的,这是一份工作。是的,你将会有 布拉 天。但在一天结束时,你想要觉得自己的所作所为。工作满意度与工作表现一样重要。如果你喜欢你做的事情,你更幸福,你努力工作,你的公司做得更好,对每个人来说都是胜利。所以不要忘记将此一个添加到您应得的工作列表中。如果您没有履行,请执行一些挖掘并查看您如何解决该问题。但是当你一天的很多时间时,你应该感受到满足的。

 

你觉得你收到/拥有这些必备的工作吗?

我们自己的总统兼首席执行官Renee Walrath被妇女@ Works Union接受采访,分享她对如何在长期职业变化后如何应用技能的反馈!一探究竟, 这里!